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    青海省藏医院开展“中高层组织行为 管理与领导力提升之道”

    发布时间:2018-06-1116:41   

    为积极建设现代医院管理制度,推进医院管理体系化建设,促进管理能力和运行方式均衡发展,进一步提升干部职工的管理水平、掌握管理方法、凝聚团队力量,建立积极和谐的医患关系和工作氛围。

    院长助理宗吉、各科室主任及160余名各部门业务骨干参加了培训(贵德分院5人,循化分院8人)。

            6月8日,我院特邀国家二级心理咨询师、管理心理学实战专家许延颖老师为全体干部职工开展“中高层组织行为管理与领导力提升之道”培训。

    上午,培训围绕管理者如何提升自己的领导能力,带领和培养自己的团队不断进步等主题进行了精彩讲授。许老师从中层干部角色定位与心理学原理,剖析了目前管理者们存在的错误角色定位,进而给予纠正和正面引导。通过正负能量原理、关注点原理、全息原理、心理学原理提升潜在能量,发挥优势。

    下午,许老师对在场每一位干部职工进行了性格特征测评,用调查测评的方式逐一分析每类人的个性特质,(支配型、表达型、耐心型、精确型、整合型)指导管理者如何在团队中有效沟通,打造高绩效的人员搭配团队。教会大家快速识人用人的方法,轻松认识自我、突破自我。在领导力核心技能运用方面通过案例分析对不同职位角色所需要的个性、业务分工、价值观等多方面的相宜性、匹配性给予搭配,优势互补。通过案例分析、轻松互动、特质测评等环节逐渐将现场气氛推向高潮,许老师诙谐、幽默、风趣的语言和交流方式赢得现场一片欢声笑语。

    通过一整天的学习,让我们深刻的认识到打造核心团队的重要性,领导者需要修己安人,修自己的品德,修自己的格局,修自己的能力,同时修自己的形象,明确目标和战略规划。

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